1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；办理社会保险、公积金等增减工作。

2、负责人员招聘的具体实施（人才招募、测评与甄选、招聘拓展与维护工作等）。

3、协助人事经理做好部门其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，有3年及以上的相关工作经验；

3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规；

4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。