1.负责督导体系的建立、执行和完善，为公司提供有效评估、追踪和支持；
2.收集竞争对手所覆盖终端的信息，了解竞品特点优势，了解最畅销商品及畅销原因，为公司决策提供依据；
3.对销售数据进行分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告及建议；
4.对业务人员拜访终端结果的检查，协助员工发现问题，解决问题；
5.对业务人员进行指导帮助和培训，提升业务人员综合能力。
6.负责业务团队人才的挖掘和高潜人员的培养跟进，促进业务团队人才梯队发展；
7.针对公司各项政令进行有效宣导，贯彻公司政策，加强企业文化的传递；
8.负责销售部门支持性工作，如协助面试、组织部门内培训及激励考核及部门内活动组织等；
9.组织并主持召开业务部门的日常例行会议及部门内部培训工作；
10.协助业务主管与业务员之间的沟通与业绩辅导；
11.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.市场营销、工程类专业优先；
2.销售或督导岗位或工程销售经验，会搭销售管理体系；
3.性格外向爱聊天，情商高，有建筑/工程行业经验优先考虑。

4.保险、直销、建筑及工程行业有限考虑。