岗位职责
1、负责项目年度预算编制，根据财务数据跟进指标完成情况
2、负责项目人力资源盘点，达到人员的有效配置
3、确定人员画像及薪酬福利标准，周期内及时完成人员招聘
4、负责员工关系入、离、调、转等手续的办理、跟进及归档
5、负责自有员工、劳务员工及外包员工的考勤核定与工资核算
6、根据集团节点，完成项目员工绩效考核核定并提报
7、汇总编制项目年度培训计划并跟进实施
8、负责行政管理事宜，包括宿舍管理、节日福利、员工活动等组织实施
9、负责领导交办的其他事宜
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业
2、3年或5年以上人力资源相关工作经验，有物业人事行政经验的优先考虑
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策
4、具备良好的沟通能力、逻辑判断能力、组织协调能力
5、具有较好的团队合作意识，和项目各方案落地执行能力