人力资源管理专员1人：
一、任职要求：
1.学历要求统招本科及以上，专业不限，行政管理，人力资源管理，经济管理等专业均可。
2.应届生或往届生人员均可。
3.要求沟通能力强，可以处理应急情况，吃苦耐劳，工作态度端正，学习能力强，有自己的职业规划和晋升意愿。
4.可以适应紧急加班，可以和公司的目标齐头并进，热爱职业和工作岗位，积极主动去完成所负责的内容。
5.要求熟练操作办公软件 ，岗前会有办公软件培训。
二、工作职责：
1、对业务部门现有人员进行人力盘点及现状分析，随时能够为主管领导提供信息资料及分析报告，能够通过PPT方式进行汇报；
2、协助主管领导完成公司员工服务；
3、收集并分析人力资源数据，为管理层提供关于人力资源效能、成本及效果分析。
4、完成领导安排的其它工作，日常项目运营管理和沟通，与项目员工、与项目领导对接日常管理工作等。
5.日常安排的其他紧急行政和采购工作。

五险一金