一、岗位要求：
1、2026年应届毕业生本科及以上学历，专业不限；
2、责任心强，吃苦耐劳，服务意识高，沟通表达能力强，具备创新精神；
3、成绩排名年级/班级前60%（含），院校无排名的，学生平均成绩≥70分；不及格课程少于3门；无留级现象，能顺利取得毕业证及学位证。
二、薪资福利：
综合收入5.5-10K/月，五险一金，提供员工宿舍、餐厅/餐补。
三、培养方向：
物业项目管理、工程管理、社区经营、投资拓展、城服运营、招标采购、财务、审计、法务、信息技术、人事行政等业务与职能部门的专家及管理岗位工作。
四、培养路径：
定制专属培养计划，提供广阔的发展平台和晋升通道，帮助大学生在2年内快速成长为初级管理人才及技术人才，2-3年成为业务骨干，4-5年内成长为中高级管理人才及高阶专业人才。