岗位职责：

1、日常运营管理：
①、负责店面的日常运营管理，包括人员调度、库存管理、设备维护、卫生清洁、确保店面的正常运营；
②、开市前工作检查，仪容仪表、到岗情况、卫生情况等；
③、门店现场管理、工作调配；
2、销售管理：
①、新客开发、客户接待、包括客户拜访、销售产品、订单处理等，确保销售指标的达成；
②、负责会议销售，前期准备工作安排，协调配合人员；
3、安全管理：突发事件应急处理，店面防火消防检查；
4、团队建设：协助总经理组建核心管理团队，搭建人才梯队。

任职要求：

1、大专以上学历，形象气质优、年龄40岁以下;

2、性格稳重，擅长门店管理，熟悉门店运营和管理模式；

3、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、管理能力、员工管理和培训能力，创新能力，能协调好门店各项工作，提升门店运营效率。

4、较强的成本控制意识、信息管理、市场营销能力，具有突发事件的应急处理能力。

5、受过系统的管理培训，从事过大型茶馆店长、高端餐饮店长或酒店经理三年以上者优先考虑。