岗位职责：

1、负责制订公司相关行政规章制度，工作程序和管理标准；贯彻执行公司各项方针、政策、指令、指导、协调各部门工作；

2、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；

3、及时跟进公章管理、档案管理、实物资产管理、车辆管理等工作，确保行政相关工作高质高效完成；

4、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，妥善安排外来人员的来访接待工作树立公司形象；

5、负责编制企业年度行政费用预算并监督实施，严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围；

6、协助各部门筹划和组织企业重大活动；

7、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以企业名义签发的有关文件；

8、负责本部门人员的培训、考核、奖惩工作，协助人事部门处理有关任免和调配工作。