1、组织了解和监督各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间工作。
2、检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
3、负责合作银行、担保公司等重要领导的接待工作。
4、负责公司通用管理类规章制度的拟定、修改和编写工作。
5、办公用品及固定资产的管理。
6、负责人力资源管理的各项事务，招聘、培训、业务部门考核等。
7、负责劳动合同以及相关协议的签订。
任职资格：
1、认真负责，有较强的沟通能力。
2、有较强的文字组织能力。
3、踏实、稳重，具备一定的商务礼仪。