【岗位职责】
1. 全面负责营销业务的经营管理，精准拆解公司年度目标，制定可落地的销售策略与执行计划，并动态调整以确保目标超额达成。
2. 从0到1完成团队组建，搭建并培养高潜质的业务团队。
3. 设计并持续优化销售激励体系与在职培训体系，提升人效与团队专业度。具备敏锐的数据洞察力，善于运用数据工具与流程梳理，驱动业务决策与效率提升。
4. 在业务搭建期与破局关键期，能够亲自下场推动业务模式迭代，激活团队潜能，带领团队攻克难关，实现业务突破。
【任职资格】
1. 具备自我驱动力与抗压能力。
2. 拥有5年以上教育或公考行业销售经验，具备扎实的基层实战履历。拥有2年以上中高层管理经验，有从0到1成功搭建并管理50-100人以上大型销售团队的成功案例（教育培训及电销背景优先）。
3. 过往业绩持续优异，擅长大型团队的精细化管理、高效的员工培训与激励。
4. 具备打造独特、积极团队文化的能力。拥有出色的跨部门沟通与协同能力，能有效整合资源，推动业务发展。