银行 福利好待遇优 提供资源

一，公司是做什么的？这是中信的综合零售岗位。主要是信用卡及衍生品。2、怎么做？工作模式？我们的客户80%来自于客户主动申请。因为中信的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理中信的业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。通过这些资源再去衍生客户。3、需要什么注意事项？及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作；积极主动防范信用卡风险；遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。

地点：整个东莞都可 就近安排
岗位要求；
1、大专及以上学历；
客户在中信官网预约申请，银行分配，为客户上门办理及延伸开发，此外还有团办，驻点等方式结合。作业模式丰富，资源多多，只要勤奋，月入1w＋很轻松
2、性格外向、乐观、能吃苦耐劳；

薪酬福利（7000元—25000元）税后！

二，薪资福利；
1、具有竞争力的底薪试用期底薪绩效3180+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖；（月入1w＋）部分优秀者可达3万以上
入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系
--工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金
过节费：享受国家法定节日过节补贴 过节费750 开门红688
每月100话补（每年1200元）
高温补贴240
生日卡每年生日380元
医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等
五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整
每年一次免费体检
节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假
（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）

三、职业发展：（卡部内各岗位均自推广部选拔）
【相当重要哦】
业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大
完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长

中信银行的工作, 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长 短,资历、情商等影响收入; 第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突. 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年-样抱着 试-试的心态,实地看一看,也许就是一次改变 自己人生道路的机会. 希望你和我一样,能在中信得到成长，收获想要的。