职位描述：

以管培生（门店储备经理）的身份进入门店，开启3～6个月的基础营运实践训练，作为公司运营管理后备人才，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班经理步步晋升。通过2年-3年的重点培养，让进入职场不久的你，可以通过扎实、科学的系统运作，掌握门店计划管理、值班管理、排班管理、生产管理、服务管理、人事实务等十大管理系统，成长为可以执掌千万营业额、甚至多家门店的职业领导者。

1、2～3年的发展路径，配备系统、科学的培训发展体系

储备经理 ——服务经理 ——生产经理 ——门店店长
2、导师帮带

公司营运经理作为导师提供专业职业发展指导；

与公司总经理面对面沟通、分享、学习的机会。

任职要求

1.统招制大专及以上学历，欢迎2022、2023、2024届应届生

2. 具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿

3. 乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作

4. 无需工作经验，专业不限，若有相关的餐饮、零售行业工作经历更佳

完善的薪酬福利体系

1. 综合薪酬7000～10000，五险

2. 免费餐饮