岗位职责：
1. 快速理解岗位要求，梳理人才画像，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选
2. 负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性
3. 维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链
4. 建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理

岗位要求：
1. 本科以上学历，3年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑
2. 过往招聘业绩优秀，具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力
3. 执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作
4. 思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作
5. 具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强