2.不断搜索全国人力资源招标信息，全国范围投标。
3. 提供专业的人力资源策略和建议。
4. 制定和执行人力资源方案。
5. 与客户保持良好沟通，确保方案实施。
6. 持续跟踪和研究人力资源行业趋势。
7. 完成项目相关文档的编写工作。
8. 提供人力资源咨询服务，包括员工绩效评估、薪酬研究、职业规划等方面的建议和方案。
9. 协助企业实施人事制度，并提供法律法规以及行业最佳实践方面的建议。
10. 与客户沟通合作，根据客户需求设计并优化人力资源管理全流程。
任职要求：
1. 具备相关的人力资源管理或心理学专业背景。
2. 至少3年以上人力资源管理经验。
3. 熟练掌握国内外人力资源相关法律法规。
4. 具备优秀的沟通技能和团队协作精神。
5.有相关岗位经验或有甲方HR高管经验。