1、教育背景：大专及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先。

2、工作经验： 5 年以上超市相关工作经验，其中至少 2 年以上超市课长或类似管理岗位经验。

3、专业技能

A、商品管理能力：熟练掌握商品的分类、陈列、补货、盘点等管理技能，能够根据销售数据和顾客需求合理规划商品布局和库存，提高商品的销售效率和周转率。

B、销售技巧：了解市场营销和销售策略，能够制定并执行有效的促销计划，提高所在课组的销售额和利润。

C、数据分析能力：能够运用数据分析工具，对销售数据、库存数据、顾客数据等进行分析，从中发现问题和机会，并据此制定相应的管理措施。

D、人员管理能力：具备一定的团队管理能力，能够合理安排员工的工作任务，指导和培训员工，激励员工提高工作效率和服务质量，打造积极向上的团队氛围。

E、沟通能力:具备良好的沟通能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作，确保各项工作的顺利开展。同时，能够与供应商保持良好的沟通，及时了解商品信息和市场动态，争取更好的合作条件。此外，还需要与顾客进行良好的沟通，了解顾客需求，处理顾客投诉，提高顾客满意度。

F、问题解决能力:在超市运营过程中，会遇到各种各样的问题，需要具备较强的问题解决能力，能够迅速判断问题的性质和影响，采取有效的措施加以解决。

6、行业认知:对超市行业有深入的了解，熟悉行业的发展趋势、市场竞争态势以及相关的法律法规和政策要求。

7、其他素质:具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，工作认真细致，注重细节，有良好的时间管理能力和执行力，能够按时完成各项工作任务。