招聘职位：

1、市场助理→企划活动策划实施

2、营运助理→日常运营商户管理

3、招商助理→招商管理经营分析

4、出纳→资金账务管理工作

5、人事行政助理→人事行政管理工作

6、慧云助理工程师→慧云设备设施管控

招聘要求：

1.应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2.身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；

3.熟练使用MS Office、Auto CAD等软件；

4.有学生社团、学生会、 班级干部经历者优先。

员工福利：

1、全国一流的免费员工餐厅；

2、依法足额缴纳五险一金；

3、为员工缴纳商业保险：百年人寿意外险；

4、国家法定节假日、带薪年假；

5、如工作地≠家庭所在地，房补1200元/月。

2026届万达管理培训生培养计划：

1.入职培训：2026年入职

2.导师辅导：一对一导师辅导；

3.轮岗实习：在万达广场多岗位轮岗学习；

4.岗位定岗：定岗、在岗培养；

5.晋升路径：1-2年竞聘主管、3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理。

用3-5年成长为万达广场的中层管理人员；

用5-8年成长为商业领域的高级人才