此岗位为事业部岗位，管理层级二级企业
主要负责薪酬管理和招聘培训相关工作
1.牵头制定、组织、策划、实施薪酬福利体系，起草公司激励奖励制度，，根据实际情况，进行制度的优化、完善。
2..指导、审核各牧场做好月度工资发放及年度绩效年薪兑现，建立、录入公司及各子公司、牧场工资台账；
3.人力资源预算编制与各牧业公司、牧场人力资源预算编制审核；
4.制定事业部的培训规划，根据培训方案进行实施；督促各牧场培训项目的实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5.制定事业部人才引进实施方案，牵头开展牧业板块招聘（社会+校园）工作等；
6.完成上级交办的培训任务。