岗位职责
1. 建立健全公司各项法律规章制度体系，公司员工绩效考核。
2、 代表公司处理市场恶意竞争，恶意举报等行为。
3、 代表公司处理各类纠纷、诉讼、劳动仲裁或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
4、 承办领导交办的其他人事和法务工作。

岗位要求
1、 有人力资源和法务等工作经验。
2、 熟悉公司劳动法、民商法、经济法等法律知识。
3、 大专及以上学历，法律及相关专业优先。