岗位职责 ：
1、根据公司发展规划，搭建适合的人力资源构架，协同制定匹配的工作流程、规章制度；
2、根据公司市场端及项目端人才储备需要，牵头负责招聘、面试、薪资沟通、入职培训等；
3、协同参与公司市场部、项目部日常KPI制定及考核管理；
4、负责员工档案关系管理，员工入（离）职、劳动合同续签、变更、劳动争议（纠纷）；
5、统筹企业文化建设工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，35岁以下，形象气质佳；
2、具有较强的学习能力，需逐步熟悉公司产品及行业发展趋势 ，可以接受不定期出差（主要是天津、西安、苏州分公司）；
3、有较强责任心和抗压性，有独立处理事务的能力，良好的职业道德操守，注重团队协作，乐观向上；
4、有相关从业经验优先；
职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、周末双休、包住、绩效奖金、补充医疗保险、节日福利