1.负责公司发展战略研究及规划管理，组织编制公司战略发展规划，负责监控与评估战略规划实施情况。
2.负责按照批准的公司发展规划，提出公司重大战略措施和年度战略重点项目建议。
3.负责组织收集对标对象及公司相关数据开展对比分析，形成年度对标报告。
4.负责牵头组织到行业标杆企业开展实地调研对标，形成专项对标报告。
5.根据对标分析结果，负责制定针对性的改进措施与实施方案，跟踪改进效果。
6.负责按照批准的公司改革方案，统筹推进改革行动，推动解决改革过程中的痛点、难点问题。
7.负责根据公司要求，组织策划改革建议或起草/审查公司相关改革方案，负责监控与评估深化改革实施情况。I
8. 负责筹备策划公司战略管理和深化改革相关重要会议。

任职要求：

1、学历及专业：本科以上学历。
2、工作经验：4年以上相关工作经验，具有战略管理、规划经营、计划考核、经营分析、深化改革等工作经验者优先。
3、岗位要求：具备优秀的沟通及表达能力、学习执行能力，工作态度端正。
4、专业知识：熟悉规划经营、公文写作等相关知识。