岗位职责：
1.开拓和维护线上线下招聘渠道，完成公司招聘任务；
2.负责人事用工相关手续的办理，推进员工入职、转正、异动、离职、劳动合同变更及续签工作；
3.统计、汇总人力资源信息数据，建立及维护员工档案及花名册；
4.负责新员工培训，入职跟踪；
5.员工绩效统计管理；
6.社保、公积金、商保登记、办理；
7.行政事务：包含考勤、资产盘点、办公设备采购维护、办公环境维护、对外电话等；
8.完成上级交办的其他事项；
任职要求：1要求有相关工作经验、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力。有较强的责任心和服务意识。
大小休，上班时间八点半到五点