岗位职责
1、战略规划与决策协助总经理制定公司长期发展战略和年度经营计划，参与公司重大决策，为高层决策提供数据支持和专业建议。
2、对公司内外部环境进行分析，评估市场趋势、竞争态势和行业发展动态，为公司战略调整和业务拓展提供依据。
3、业务管理与运营根据公司战略目标，负责制定并执行所分管业务领域的具体策略和计划，确保业务目标的达成。
4、领导和管理所负责的部门或业务团队，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励，打造高效能团队。
5、监督业务流程的优化和改进，提高运营效率和质量，降低成本，确保各项业务顺利开展。
6、协调与其他部门之间的工作关系，促进跨部门合作与沟通，确保公司整体运营的协调性和一致性。
7、市场与客户管理参与市场调研和市场推广活动，制定市场策略，提高公司产品或服务的市场占有率和品牌知名度。
8、关注客户需求和满意度，建立良好的客户关系，负责重大客户的开发和维护，推动业务合作的深入开展。
9、收集和分析市场信息、客户反馈，为公司产品研发、服务改进和业务拓展提供方向。
10、建立健全公司内部控制体系和风险管理机制，防范和控制各类经营风险，确保公司合规运营。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、金融、经济等相关专业优先。
2、至少2－3年以上高级管理岗位经验。30岁以下
3、具备深厚的专业知识和技能，精通企业管理、战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识，具备较强的数据分析和决策能力。沟通表达能力强。具卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员，推动团队达成目标。有较强的组织协调能力和决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策，并有效地组织实施。具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与公司内外部各利益相关者建立良好的合作关系。具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够不断挖掘新的业务机会和市场增长点，推动公司业务创新和发展。能够适应快速变化的市场环境，灵活调整业务策略和运营模式，带领公司在竞争中保持优势。