岗位职责
1、战略规划与决策协助总经理制定公司长期发展战略
和年度经营计划，参与公司重大决策，为高层决策提
供数据支持和专业建议。
2、对公司内外部环境进行分析，评估市场趋势、竞
争态势和行业发展动态，为公司战略调整和业务拓展
提供依据。
3、业务管理与运营根据公司战略目标，负责制定并
执行所分管业务领域的具体策略和计划，确保业务目
标的达成。
4、领导和管理所负责的部门或业务团队，包括人员
招聘、培训、绩效评估和激励，打造高效能团队。
5、监督业务流程的优化和改进，提高运营效率和质
量，降低成本，确保各项业务顺利开展。
6、协调与其他部门之间的工作关系，促进跨部门合
作与沟通，确保公司整体运营的协调性和一致性。
7、市场与客户管理参与市场调研和市场推广活动，
制定市场策略，提高公司产品或服务的市场占有率和
品牌知名度。
8、关注客户需求和满意度，建立良好的客户关系，
负责重大客户的开发和维护，推动业务合作的深入开
展。
9、收集和分析市场信息、客户反馈，为公司产品研
发、服务改进和业务拓展提供方向。
10、建立健全公司内部控制体系和风险管理机制，防
范和控制各类经营风险，确保公司合规运营。
任职要求：
1、985本科及以上学历，工商管理、市场营销、金融、经济等相关专业优先。
2、至少3－5 年以上高级管理岗位经验。36岁以下
3、具备深厚的专业知识和技能，熟悉所分管业务领域的相关法律法规、政策标准和行业规范。精通企业管理、战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识，具备较强的数据分析和决策能力。熟练使用办公软件，具备良好的商务写作和沟通表达能力。具卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员，推动团队达成目标。有较强的组织协调能力和决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策，并有效地组织实施。
具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与公司内外部各利益相关者建立良好的合作关系。具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够不断挖掘新的业务机会和市场增长点，推动公司业务创新和发展。能够适应快速变化的市场环境，灵活调整业务策略和运营模式，带领公司在竞争中保持优势。