【岗位职责】

1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及人才库维护

2. 办理员工入离职手续，管理劳动合同及人事档案

3. 协助考勤统计、社保公积金申报等基础人事工作

4. 组织协调员工培训及企业文化活动

5. 处理日常人事咨询，维护员工关系

6. 完成上级交办的其他行政人事工作

【任职要求】

1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先

2. 1-3年人力资源相关工作经验（优秀应届生可放宽）

3. 熟练使用Office办公软件、AI等辅助工具及各类招聘平台

4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识

5. 工作细致认真，具备较强执行力和保密意识

6. 熟练掌握劳动法以及劳动合同法、熟悉当地劳动政策法规/有本行业从业经验

7. 遵守各项管理制度，试用期间的岗位考核评分低于70（满分100分）

外派岗