一、岗位职责

1.负责拟定部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准；

2.负责确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行；

3.负责提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务；

4.负责制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核；

5.负责根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入并组织完成研发任务；

6.负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖；

7.针对锂电/PACK、储能、启动电池等产品技术标准、技术问题进行确认、诊断、改善。

二、任职要求

1.统招本科及以上学历，化工、电气、机械、软件等工科专业；

2.具备良好的部门沟通协调能力，有较强的外联维护能力；

3.熟悉锂离子电池、铅酸电池、镍氢电池等相关化学电源知识；

4.熟悉锂离子电源电控系统、结构框架及相关消防安全技术；

5.熟悉锂电领域相关国家标准、欧美标准及相关法律法规；

6.熟悉技术文件写作，文字功底较强，熟练操作office办公软件；

7.熟悉 PACK、储能、启动电池等相关经验；