2、并组织、协调、实施平台全员慢病专业能力提升相关培训及数据跟进。
3、、策划、组织、协调并执行各类线上线下的慢病培训项目（如学术会议、研讨会、患者教育会、店员赋能培训等），并负责慢病专员队伍建设（培训、带教、测评认证评级、考核）。
4、督促指导下属企业成功举办每场患教会、社区拓客活动并组织复盘改进；分析评估数据，衡量培训对知识掌握、技能提升、行为改变和业务结果的影响，撰写培训评估报告，总结经验教训，持续改进培训质量和效果。
岗位要求
1、医学、药学、护理等相关专业，大专及以上学历，慢病专业基础扎实
2、3年以上培训工作经历或2年以上慢病患教工作经验；
3、掌握office办公软件的使用技能；
4、具备较强的计划执行能力；良好的分析判断及沟通能力。