岗位职责：
1、从事认证及认证活动的管理；
2、组织相关人员实施认证计划；
3、组织新员工参加专业知识培训；
4、参与外部审核工作的筹备和跟进；
5、建立认证证书台账管理；
6、对认证项目进行分类管理；
7、领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄在35岁以下；
2、本科及以上（含本科）学历；
3、有认证公司工作经验的优先；
4、有一定的文字表达能力，熟练使用办公软件；
5、有一定的学习能力，能够接受新知识；
6、沟通能力强，工作认真细致，具有较强的协调能力。
薪酬制度：每年综合评估，评估后年薪增长10%-30%。