岗位职能
1. 负责销售课程包，完成中心制定的销售指标，根据指标任务做好目标预算、目标分解、过程监管、实现目标并努力超越，完成每月公司下达的销售业绩任务；
2. 协助店长做下一年的全年销售预算计划及本年度总结；
3. 销售工作，对各项业务的洽谈、签单工作进行管理、协调、指导、监督、审核；不定期抽查顾问内勤的电话沟通内容，并做针对性的指导；
4. 顾问的业务培训，指导和帮助项目经理的工作，不断强化和提高整体素质，考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
5. 负责安排本部门员工对客户资源的开发、维护和优化工作，指导本部门员工对销售合同的管理、建档、查询工作；
6. 组织部门日会、周会、月例会等，销售工作总结包括业绩汇报、销售目标、个人评估、成交因素等，培训沟通话术并对话术进行不断优化，定期整理升级完成销售话术标准；
7 .定期向店长汇报工作进度和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性；
8. 做好部门内容工作安排，审核部门所属人员的考核、奖惩、升迁等事宜；
9. 每个月按照规定时间提交工作计划、工作总结；
10.统计、分析、评估项目的销售状况和业绩；
11.行业分析、摸排，了解竞争品牌的销售模式及话术，不断提升自己团队的实战能力；
12.完成店长交办的其他或临时性配合性工作。
任职条件
1. 专科学历或以上,心理学、幼儿教育、营销等相关专业
2. 形象好,气质佳，普通话标准，声音甜美
3. 热爱幼儿早教事业，了解0-6岁儿童发展指标,了解儿童心理,有丰富的早教、亲子、学前教育等教育经验
4. 爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德,
5. 有1年以上的销售行业工作经历
6. 具有极强的人际沟通能力、谈判能力、协调组织能力、分析能力，思路清晰、逻辑性强。
7. 具有良好的心理素质和抗压能力
必须持有健康证才能上岗！
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游