岗位职责：

1．制定战略：根据公司集团提出的战略目标，参与制定各板块战略。根据营销战略制订营销策略和营销计划，并组织实施。

2．制定规章：拟定公司公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，确定各部门板块的工作。

3．编制计划：企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标。

4.组织经营管理：全面组织领导经营管理，合理调配资源，努力完成经营指标或工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益。

5．调整组织结构：负责公司的基本团队建设，调整企业的组织结构、人员编制、重视人才培养、加强干部管理。

6.负责重大项目：负责公司重大经营项目的运作，并处理公司的重大突发事件。

7.建设企业文化：积极努力抓好企业文化建设，努力创建一流的企业形象，使员工的观念、形象、素质都能跟得上企业竞争发展的需要。

晋升空间：

1、 公司提供事业的发展平台、提供收入大于付出的超额财富。

2、 一经录用享受副总职级待遇。

任职要求：

1、有5年相关管理经验，5年相关销售经验，

2、学历大专以上，积极主动，性格沉稳，热爱学习，善于沟通，抗压能力强，能始终保持工作热情，有强烈的目标感和持续力。

薪资福利；

1、薪资:年薪30--40W

2、五险一金、节日费、年度旅游、体检、培训、车贴、油贴、满一年购车补贴12W

3、法定国家节假日

4、上班时间：8：30-16：30