岗位要求：
1.新人面试，对新员工进行车间制度的培训，对车间各线的人员安排与协调，了解和培训人员，减少人员的流失；
2.员工晋升要求管控，建立晋升机制，落实“老带新”的建立机制；
3.协调并配合技术部门对生产设备的维护与调试；
4.生产所需物料的进度情况生产所需物资的汇总与采购；
5.协调技术部、工艺部、计划部、品质部开展培训计划，配合技术部、工艺部进行效率的提升；
6.提升基层管理的管理能力，提升一线作业人员的技能；
7.及时领出生产所需物料，并对异常物料及时报警，建立并持续优化异常反馈处理制度针对，现有损耗情况，制定整改措施，降低生产成本；
8.及时汇总并提报生产所需物资，确保生产现场的正常运作与改善；
9.建立培训计划，协调各部门对生产进行培训，提升班组长、作业员的质量意识；纠正员工的作业手法；提升异常反馈和报警处理能力；
10.建立5S管理制度，与品质部门对现场5S进行定期稽核并整改。
入职要求：
1、具有中专以上文化程度及工厂3年以上SMT组长或主管工作经验，
2、 有大中型企业生产管理岗位工作经验，有LED显示屏厂工作经验者优先。