任职要求：

一、基本素质要求：

1.政治素养：拥护中国共产党的领导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，具有较高的政治觉悟和政治理论水平，能够坚定地维护国家的教育方针政策和学校的稳定发展。

2.道德品质：具有良好的职业道德和个人品德，诚实守信，廉洁奉公，作风正派，无违法违纪等不良记录，在教育领域和社会上具有良好的声誉和形象，能够为师生树立榜样。

3.教育情怀：热爱教育事业，对民办教育有深刻的理解和认识，愿意投身于民办高等教育事业的发展，具有强烈的责任心和使命感，关心学生的成长和发展，致力于提高教育教学质量和学校的整体水平。

二、工作经验要求：

1.具有丰富的高等教育管理经验，在高校担任过管理职务，熟悉高校的管理模式和教学规律，且管理年限不少于 10 年。

2.有民办高校工作经验者优先考虑，熟悉民办高校的办学特点、市场需求和发展趋势，能够更好地适应民办高校的管理和运营模式。

三、业务能力要求：

1.领导能力：具备较强的领导能力和决策能力，能够制定学校的发展战略和规划，引领学校的发展方向，团结和带领学校的领导班子和全体师生员工共同努力，实现学校的发展目标。

2.组织协调能力：具有良好的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地协调学校内部各部门之间的关系，以及学校与外部政府部门、企业、社会组织等的关系，为学校的发展创造良好的外部环境。

3.教学管理能力：熟悉教学管理工作，能够指导和监督学校的教学工作，制定教学计划和教学大纲，提高教学质量和教学水平，培养符合社会需求的高素质人才。

4.资源整合能力：具备较强的资源整合能力，能够充分利用学校的各种资源，为学校的发展提供有力的支持。

四：岗位胜任力要求：

1. 文化认同：认同集团和学校的核心价值观，认可学校办学理念，为人正直、诚信、简单、善良。

2. 大局意识：处理问题能从集团和学校整体利益出发，平衡集团管理全局与学校发展目标。​

3. 使命担当：具有高度的责任感，能躬身入局，以身作则，主动担当，善于解决问题，并坚持结果导向。

4. 思路清晰：能有效理解集团发展战略部署。工作有规划、有体系、有思路、有方法。

5. 创新意识：具有创新思维和开拓精神，工作有前瞻性，能在学校管理过程中提前思考和布局，推动学校可持续发展和进步。

6.团队建设：对工作充满热情，善于营造成长型团队，并带领全校教职工全身心投入到学校发展中。

五、学历与身体条件：

1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历优先，具有高校一把手管理经验背景优先。

2.年龄在 60 周岁以下，身体健康，具备正常履行职责的身体条件，能够承受较大的工作压力和工作强度。