1. 专业知识技能：熟悉各类女装面料特性、工艺细节，能精准识别品质优劣，把控货品质量。对时尚潮流有敏锐洞察力，持续关注行业动态，为店铺选品、陈列提供专业建议。熟练掌握女装陈列技巧，依据品牌风格、当季流行，通过色彩搭配、空间布局，打造吸睛陈列效果。
2. 管理能力：具备店铺运营管理经验，能制定并执行销售计划，合理分配销售任务，定期分析销售数据，提出针对性改进策略。善于团队建设与管理，有效招聘、培训和激励店铺员工，提升团队整体销售能力和服务水平。建立并完善店铺各项管理制度，确保店铺日常运营流程规范、高效，严格把控服务质量和工作标准。
3. 沟通协调：与店铺员工保持密切沟通，及时了解员工工作状态和需求，给予支持与指导；与上级领导保持顺畅沟通，准确传达工作进展和问题。能与供应商、合作伙伴有效沟通，协调货品供应、物流配送等事宜，处理合作中的问题与矛盾，维护良好合作关系。

任职要求：
1. 具备一定的零售行业经验，熟悉门店运营管理。
2. 能够独立完成日常巡查和检查任务，具备较强的执行力和责任心。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门及商户合作顺畅。
4. 有优秀的数据分析能力和问题解决能力，善于发现问题并提出解决方案。
5. 具备相关专业知识，如质量控制、产品知识、服务技能等。