岗位职责：

1. 战略规划与执行：根据公司整体战略，负责制定并实施技术发展规划，确保技术方向与业务需求相匹配，推动公司技术架构的持续优化和升级。

2. 团队管理：领导并激励技术团队，包括开发人员、项目经理、实施人员、架构师等，建立高效协作的工作氛围，提升团队整体技术能力和创新能力。

3. 项目管理与交付：负责项目的立项、规划、执行及交付，确保项目按时、按质、按量完成，有效管理项目风险。

4. 技术创新与研发：推动技术创新和研发工作，探索新技术、新工具的应用，提升产品竞争力和用户体验。

5. 技术选型与决策：负责技术选型、评估及决策，确保所选技术栈符合公司长远发展需求，同时考虑成本效益。

6. 合作伙伴与技术生态建设：建立和维护与第三方技术合作伙伴的良好关系，参与行业交流，促进技术生态建设。

7. 质量控制与安全保障：确保软件产品的质量和安全性，建立并执行严格的质量管理体系和安全防护措施。

任职要求：

1. 教育背景：计算机科学、软件工程或相关领域本科及以上学历。

2. 工作经验：至少10年以上软件开发及团队管理经验，其中至少3年在技术总监或类似高级管理职位上的工作经验。

3. 技术专长：精通一种或多种主流编程语言（如Java、.net、C++等），熟悉主流数据库（如MySQL、Oracle等）及中间件技术，对云计算、大数据、人工智能等前沿技术有深刻理解。

4. 管理能力：具备出色的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜能，有效协调资源，解决复杂问题。

5. 战略思维：具有前瞻性的战略眼光，能够根据公司愿景制定并执行长期技术发展规划。

6. 沟通能力：优秀的跨部门沟通和协调能力，能够清晰地向非技术人员解释技术方案和业务价值。

7. 持续学习：对新技术保持高度好奇心和学习热情，持续跟进技术发展趋势，不断提升自我。