岗位职责

1.负责制定和实施矿山机电设备的维护、保养和检修计划，确保设备的正常运行，降低设备故障率。

2.建立健全设备管理制度，规范设备的采购、安装、调试、使用、报废等全过程管理；组织对机电设备进行定期检查和评估，及时发现和解决设备存在的问题，保障设备的性能和安全。

3.关注行业内机电技术的发展动态，积极引进和推广新技术、新工艺、新设备，提高机电设备的管理水平。

4.组织开展机电技术研发和创新活动，解决生产过程中的技术难题，提高生产效率和质量。

5.对机电设备进行技术改造和优化，降低能耗，提高设备的运行效率和经济性。

6.落实机电设备的安全管理制度，确保设备的安全运行，防止发生安全事故。

7.组织开展机电设备的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

8.制定机电事故应急预案，并组织演练，提高应对突发事件的能力。

9.负责机电团队的建设和管理，合理配置人员，明确岗位职责，提高团队的工作效率和执行力。

10.组织开展机电人员的技术培训和安全教育，提高员工的业务水平和安全意识。

11.建立有效的激励机制，鼓励员工积极创新和进取，营造良好的工作氛围。

12.与其他副矿长和部门负责人密切协作，共同完成矿山的生产经营目标。

13.协调与外部供应商、维修单位等的关系，保障设备的正常供应和维修服务。

14.及时向上级领导汇报机电工作的进展情况和存在的问题，提出合理化建议。

15.完成上级交办的其它各项工作。


任职资格

1.教育背景：矿山机电工程或相关专业大学专科及以上学历，业务优秀者可放宽至大专学历。

2.培训经历：接受过机电管理、安全管理、管理能力开发等相关培训经历。

3.工作经验：10 年以上地采矿山生产工作经验，熟悉矿山机电设备的运行和维护。

4.技能技巧：对矿山机电设备有系统的了解和实践经验积累；丰富的中大型矿山管理经验； 具备扎实的机电专业知识，熟悉矿山机电设备的原理、结构和性能；掌握现代机电设备管理方法和技术，具有较强的设备故障诊断和处理能力； 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，工作积极主动能够有效地领导和激励团队成员；具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够与各方面进行有效的沟通和协调；能够培养与指导他人；熟练使用办公软件。

5.工作态度：有极强的安全意识、质量意识，责任意识、管理意识；有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度工作，工作态度积极乐观、廉洁自律；善于与各类性格的人交往，待人公平。