一、岗位职责

1、全面负责部门工作，严格执行国家安全生产法律法规、规范以及公司安全生产管理制度，全面统筹安排矿山范围内的生产运营管理工作。

2、负责制定矿山的安全生产责任制、安全管理制度、采矿管理等制度、持续推进矿山安全生产标准化及双重预防机制建设。

3、根据公司战略规划组织编制矿山中长期发展规划及月度、年度采掘计划并逐层分解落实。确定采矿主要技术指标，确保矿山发展具有方向性及前瞻性。

4、负责制定部实行矿山全员的绩效考核管理制度，在公平、公正的前提下保持员工队伍的工作积极性。

5、负责管理团队的组建和培养，要引导和培养出有责任、敢担当、积极开拓进取的核心管理人员。

6、做好安全、生产、技术、机电、充填等专业的协调和分工，监督落实好各分管范围的职责，保证矿山的正常运营。

7、负责与科研院所、研究单位合作进行技术攻关，积极推广新技术、新工艺、新材料。

8、抓好团队建设，建立有效的激励机制，鼓励所属员工积极创新和进取，营造良好的工作氛围。

9、履行“一岗双责”制，落实安全责任。

10、完成上级交办的其它各项工作。

二、任职资格

1、教育背景：采矿工程或相关专业大学本科及以上学历。

2、培训经历：接受过采矿技术、采矿工程管理、安全管理、管理能力开发等相关培训经历。

3、工作经验：10年以上矿山生产管理工作经验，其中采矿一线生产管理经验8年以上。

4、技能技巧：

1）对矿山生产管理有系统的了解和实践经验积累；

2）丰富的中大型矿山管理经验；

3）熟悉矿山生产规划、采掘的各项质量、进度指标控制；

4）精通矿山生产的安全生产相关法规及行业标准；

5）具有矿山生产技术攻关创新与研究、重大技术问题解决的能力；

6）具备扎实的采矿专业基础知识，熟悉3种以上的开拓方式及采矿方法；

7）熟悉中深孔采矿，掌握充填法、空场法等多种采矿方法，并具备丰富的现场管理经验；

8）具备良好的组织协调能力和团队管理能力；

9）须熟练使用AUTOCAD绘图软件；

10）须掌握SURPAC、3DMINE、MINESIGHT等三维软件中的一种；

11）对矿业行业的发展有较前沿的认识；

12）能够培养与指导他人；

13）熟练使用办公软件。

5、工作态度：

1）有极强的安全意识、质量意识，责任意识、管理意识；

2）有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观、廉洁自律；

3）善于与各类性格的人交往，待人公平。