岗位职责：

1.负责矿山采矿领域的专业技术支持和管理工作，确保技术规范和标准得到执行。

2.制定采矿技术发展规划和年度工作计划，建立和完善采矿技术管理制度和流程，审核采矿设计方案和技术措施。 3.负责引进和推广矿山新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，提升矿山的机械化、智能化和数字化水平。

4.根据采矿技术年度工作计划，进行相应技术科研项目的立项和推进。

5.组织编制安全技术方案，确保方案的科学性和实用性，并根据实际情况进行调整。

6.负责矿山采矿技术团队的管理培训与建设，做好传、帮、带等可持续发展管理。

7.负责矿山中长期规划、年度、月度采掘计划的编制并组织相关单位进行会审。

8.督促技术管理人员做好日常技术管理台账，负责编制年度技术管理工作总结，对采矿技术经济指标进行分析。

9.负责对部门安全、生产、机电、技术、充填的工作总结的汇总整理，完成部门工作总结。

10.负责对外衔接设计院、高等院校、研究单位等合作单位的技术合作联络事宜。

11.建立有效的团队激励机制，鼓励所属员工积极创新和进取，营造良好的工作氛围。

12.与其他副矿长和部门负责人密切协作，共同完成矿山的生产经营目标。

13.及时向上级领导汇报技术工作的进展情况和存在的问题，提出合理化建议。

14.负责按时更新矿山各项系统图纸，确保图纸的准确性和时效性。

15. 完成上级交办的其他各项工作。

任职资格：

1.年龄要求：45周岁以下。

2.教育背景：采矿工程或相关专业大学本科及以上学历，采矿工程中级以上职称，业务优秀者可放宽至大专学历。

3.培训经历：接受过采矿技术、采矿工程管理、安全管理、管理能力开发等相关培训经历。

4.工作经验：10年以上采矿工程技术管理工作经验，其中现场经营不少于3年，管理经验不少于5年。