一、岗位职责

1、公司制度、流程体系建设和完善工作；

2、公司经营方针、经营策略，以及长期、中期及年度经营计划的制定；

3、公司月度经营分析，通过关键指标识别和数据库建设，分析发现经营管理问题，并提供决策建议；

4、公司重点事项、重点工程项目的督办和资源协调；

5、集团旗下子公司涉及行业业务领域产业研究和市场研究；

6、参与组织公司重要管理活动，如年度工作会议、战略研讨会议、绩效评审会议等。

二、任职资格

1、大学本科以上学历；

2、3年以上企业综合管理经验；

3、对集团级企业战略管控、经营分析、商业模式、产业研究、精细化管理、制度流程管理、绩效考核等有一定认知，对以上某方面有较深入了解或见解；能够快速了解行业和业务知识，融入集团管理工作实践；

4、有悟性，擅于沟通，逻辑清晰，文字和表达能力较强；

5、有知名咨询公司、大型集团总部工作经验优先；

6、优秀者薪酬面议、条件可适当放宽。