综合岗，TD+HRBP+行政类（很少量）
期望有过培训经验+BP经验，支持过电商团队的伙伴。
岗位职责：
1、组织诊断与流程优化 ：定期对公司组织、流程和文化进行诊断，识别组织问题和改进机会，设计和优化组织流程，提高组织效率和敏捷性。
2、人才发展体系的搭建、培训培养工作的规划及落地实施。
3、业务支持 ：为电商和品牌中心提供全方面人力资源支持，包括招聘、绩效、盘点、激励等。
4、负责杭州办公室的行政类事务（占比较小）。
任职要求：
1、有过人才盘点、任职资格、胜任力等项目一至两项经验；
2、能够编写体系文件，如各类制度、流程、方案；
3、有过培训、培养相关工作经验，能搭TD体系、课程体系，也能做兼职培训师主讲一些通用类课程。