1. 负责达成所辖区域业绩指标，制定并实施销售计划，同时落实人工成本考核，优化人员配置与成本效益；
2. 负责所辖区域门店人员的招聘、选拔、任用、调配、考核与培训，合理控制人力成本；
3. 推进团队建设与人才梯队培养，提升团队人效；
4. 负责所辖区域门店的商品陈列、进销存、滞销品处理、报损及丢失管理等运营工作；
5. 密切关注市场及竞争对手动态，收集并分析相关数据，制定应对策略并上报；
6. 负责所辖区域新开门店等项目工作的推进与落实；
7. 完成公司及上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 专科及以上学历，营销、管理类相关专业优先；
2. 具备3年及以上品牌零售管理岗位经验，有人工成本管控经验者优先；
3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
4. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、抗压能力和团队服务意识；
5. 适应出差，接受区域调动者优先。