岗位职责：
1、及时了解各部门招聘需求；
2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展；
3、执行招聘工作流程及领导制定的招聘计划，负责简历筛选、面试通知，协助做好部门复试工作；
4、安排候选人入职、培训通知等工作；
5、定期与新员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长；
6、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；
7、完成部门领导交办的其它事项；
任职要求：
1、统招大专以上学历，人力资源及管理类专业优先，有1-3年人事工作经验，1年以上HRBP工作经验；有人力资源管理证书优先考虑；
2、能够独立完成人资工作1-3模块；
3、有团队0-1项目经验优先；
4、热爱互联网金融行业，有从业经验者优先；