岗位职责：
1、协助运营经理对接区域经销商，参与终端门店的日常管理；
2、协助策划终端营销活动及执行落地（如异业联盟、门店促销、单店爆破等）；
3、负责门店人员的专项赋能培训，包括活动流程、话术、引流技巧、逼单技巧等；
4、学习处理经销商突发问题（如订单延迟、政策疑问），输出经销商沟通记录；

任职要求：
1、大专及以上学历，22-28周岁，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；
2、形象气质良好，具备较好的职业礼仪素养；
4、有建材家居/零售行业终端门店活动执行落地经验或门店赋能培训经验者优先；
5、学习能力强，有较强的沟通表达能力；
6、有较强的团队协作能力及抗压能力，能够接受出差。

我们提供
1、系统化的培养体系与专属导师：
入职即配备经验丰富的赋能老师作为专属导师，提供从产品知识、门店运营、活动策划到客户沟通、团队管理的全链路系统培训，
助你快速从新人成长为独当一面的专业人才。
2、清晰广阔的晋升三通道，加速职业发展：
赋能助理—赋能专员—赋能老师—高级赋能老师—赋能主管—赋能经理—赋能总监；
储备运营经理—运营经理—高级运营经理—储备大区—大区总监—营销中心总监/合伙人；
培训助理—培训专员—培训老师—高级培训老师—培训主管—培训经理—培训总监。
3、广阔的全国平台视野：
加入我们可获得建材行业顶尖的营销实战经验与资源积累，快速拓宽个人视野与职业人脉。