岗位内容:
1.开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训
2.分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案
3.参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制走和实施
4.维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划
任职要求:
1.具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法，例如:面授、线上等。
2.拥有至少2年相关的工作经验，熟悉行业标准和最佳实践
3.具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任
为
4.优先考虑拥有相关证书(如培训师资格证书)，但不是必需的。