岗位职责：
1. 协助开展招聘、入职、离职等人事相关工作；
2. 负责员工档案的整理与维护；
3. 协助组织公司内部培训及员工活动；
4. 完成上级交办的其他人力资源支持性工作。
任职要求：
1. 高考成绩550分以上的优秀应届生；
2. 具备良好的沟通能力和学习能力；
3. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力。