岗位职责：
1. 设计和优化万豪酒店和奥特莱斯广场的绩效考核体系，确保与公司战略目标一致。
2. 定期组织绩效考核工作，对员工绩效进行评估和分析。
3. 根据绩效考核结果，提出员工激励和培养方案，协助各部门进行人才梯队建设。
4. 收集、整理绩效考核数据，为管理层提供决策支持。

岗位要求：
1. 熟悉酒店和零售行业，有3年以上绩效考核相关工作经验。
2. 具备较强的数据分析能力，能熟练运用各类办公软件。
3. 良好的沟通协调能力，能与各部门保持良好协作关系。
4. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。