岗位职责：

1、运用多种渠道和方法，如专业猎头网络、行业人脉、社交媒体、高端人才数据库等，主动搜寻和挖掘符合公司需求的高级管理人才和专业技术人才。

2、筛选评估候选人，组织面试及薪酬谈判。

3、维护人才库与合作关系。

4、分析猎聘数据，为决策提供依据。

任职要求：

1、本科及以上学历，5 年 + 高端猎聘经验，有丰富人脉资源，出色沟通、谈判能力，抗压性强，严守职业道德 。

2、熟悉多个行业的高端人才市场，具有成功猎取高级管理人才和专业技术人才的案例。