岗位职责
1.协助招聘主管完成月度招聘计划
2.办理员工的入、转、调、离手续办理，维护员工档案
3.负责员工考勤统计、薪资核算、计提与发放
4.负责各类人工成本数据的统计与分析
5.负责一些日常行政事务，完成领导交代的相关事宜
岗位要求：
1.熟练操作办公软件，精通excel函数，word功能操作熟练
2.良好的沟通能力，高效的执行力
3.本科学历，人力资源专业，2年以上人力资源岗位经验