岗位内容：

1.执行招聘计划，确定招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等工作；

2.考勤汇总，加班数据整理汇总，整理奖金考核数据，确保数据准确、完整；

3.执行装配科工时绩效评价体系，统计工时数据并进行汇总；

4.办理员工社会保险、住房公积金等福利的缴纳、变更等手续；

5.日常办公用品采购；

任职要求：

1.人力资源、工商管理等专业，本科学历，2年以上人事工作经验；

2.性格开朗，善于沟通，有责任心；

3.熟练WORLD/EXCEL/PPT等软件；