岗位职责

1. 供应链体系建设与管理
· 建立和完善供应链管理制度体系，包括采购管理、供应商管理、库存管理、物流管理等
· 梳理端到端供应链流程，明确各环节职责边界与审批节点
· 推动供应链流程标准化、规范化、数字化

2. 采购与供应商管理
· 负责供应商的开发、评估、分级管理与关系维护
· 建立供应商绩效评价体系，定期评估并优化供应商资源
· 负责采购谈判、合同签订及采购成本控制
· 协调处理供应商付款问题，建立付款协同机制

3. 库存与需求管理
· 建立库存管理体系，制定安全库存标准
· 推动数据化需求预测，降低库存积压风险
· 建立月度产销存协同会议机制，协调生产、业务、仓储部门联动

4. 数据管理与决策支持
· 建立供应链数据收集与共享机制，明确各部门数据提供职责
· 推动供应链数据分析，为采购计划、库存决策提供数据支撑
· 协同IT部门优化SAP等系统在供应链模块的应用

5. 团队建设与管理
· 负责供应链团队的建设、培训与绩效考核
· 建立岗位胜任标准和人才培养机制
· 提升团队专业能力和协同意识

6. 跨部门协同
· 主导供应链相关的跨部门协调工作
· 与生产、财务、业务、品保等部门建立常态化沟通机制
· 推动解决流程断点、数据孤岛等系统性问题

7. 国际业务支持
· 支持公司国际业务发展，对接海外供应商和客户
· 处理进出口相关事务和国际贸易条款
· 协调海外供应链资源

（三）任职资格

1. 教育背景
· 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先
· 有海外留学背景者优先

2. 工作经验
· 5年以上供应链相关工作经验，其中3年以上团队管理经验
· 有制造型企业供应链管理经验者优先
· 有供应链体系搭建或流程优化项目经验者优先
· 有国际贸易或跨国供应链管理经验者优先

3. 语言能力
· 英语流利，可作为工作语言
· 能熟练进行英文商务谈判和邮件沟通
· 能阅读和理解英文合同、技术文件
· 有海外工作经历者优先

4. 专业知识与技能
· 熟悉采购管理、供应商管理、库存管理、物流管理等专业知识
· 具备供应链成本控制和风险管控能力
· 具备数据分析能力，能运用数据驱动决策
· 熟悉ERP/SAP等供应链管理系统
· 熟悉国际贸易条款和进出口流程

5. 核心能力要求
· 体系建设能力：能建立系统化的供应链管理制度和流程
· 谈判协调能力：具备优秀的商务谈判和跨部门协调能力
· 问题解决能力：能系统识别问题并推动有效解决
· 团队管理能力：能培养团队、提升团队专业水平
· 变革推动能力：能推动流程优化和管理改进
· 国际化视野：具备全球供应链思维和资源整合能力

6. 个人素质
· 责任心强，有担当意识
· 系统思维，能见树木也见森林
· 结果导向，执行力强
· 开放包容，善于协同
· 具备跨文化沟通和理解能力