岗位职责：
1、达人开发与拓展：负责开拓并维护TikTok美国区域的网红达人资源（包括头部、腰部和潜力KOC/KOL），通过多种渠道建立联系，构建达人筛选漏斗，并建立长期的合作关系。
2、全流程合作管理：主导与达人的商务谈判，包括合作模式、佣金比例、内容权益等的洽谈。把控达人合作的每个环节，从前期开发沟通、寄送样品、跟进物流，到确保达人按时按质发布内容，并跟踪推广效果。
3、数据分析与优化：对达人数据（如粉丝画像、互动率、GMV等）进行分析，评估其商业价值，并定期复盘合作效果。根据数据反馈优化运营策略，提高转化率和用户参与度。
4、资源库与关系维护：建立并不断完善海外红人资源库，通过WhatsApp等私域渠道进行分级分类管理，维护核心达人的长期稳定关系。
5、跨部门协同：与运营团队紧密协作，确保达人内容与产品特性高度匹配，共同策划爆品推广活动，并对最终的GMV结果负责。
岗位要求：
1、本科及以上学历，1-2年以上跨境电商或社交媒体商务BD经验，有TikTok美区达人BD成功案例者优先。特别优秀者可适当放宽要求。
2、熟悉TikTok平台的算法、内容推荐逻辑及美国市场的达人生态，对欧美消费者的偏好、热门品类及社交媒体趋势有敏锐的洞察力。
3、要求英语四级或同等以上水平，能与欧美达人进行商务洽谈和日常沟通，精准传递品牌价值。具备优秀的跨文化沟通能力和谈判技巧。
4、数据敏感度高，分析达人合作效果，并据此提出优化方案。有执行力与解决问题能力，思维活跃，自我驱动力强，能够独立工作，具备良好的项目管理和多任务推进能力，能承受一定的工作压力。
5、拥有美国本土的达人/TAP/MCN资源；有留学经验，深度了解欧美文化；熟悉跨境电商的全流程（物流、支付、合规等）。
岗位福利：
1.上班时间：5 天 8 小时工作制，周末双休；
2.激励机制：核心骨干员工享有利润分红，股权分配以及各类季度、年度奖金；
3.带薪假期：全年不低于13 天带薪法定假期以及婚、病、丧、产等福利假期；哺乳假、年假等带薪假期；
4.员工活动：员工联谊活动/年度司庆狂欢活动/月度生日之星下午茶茶会/部门不定时聚餐/电商大促下午茶等；
5.吃住津贴：工作午餐或餐补、住房补贴或员工公寓；
6.员工关怀：重大节日派发礼品，礼包等；
7.伯乐大奖：内部推荐伯乐奖金。