岗位职责:
1. 负责大型购物中心人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
2. 建立和完善人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用。
3. 处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。
2. 拥有丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的人事问题。
3. 具备良好的领导能力，能够引导和激励团队成员，推动组织目标的实现。
4.在大型购物中心两年以上工作经验。
5.统招本科及以上学历。