岗位职责：
1、负责公司人力资源战略落地与执行；
2、负责集团和总部制度文件及企业文化的宣贯与落实；
3、组织各部门完成制度体系文件建设并监督执行；
4、协助总经办完成公司计划管控工作；
5、与职能部门及兄弟单位开展外联建设工作；
6、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作；
7、负责公司各项行政事务的工作指导、协调、监督与执行。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、法律等相关专业，本科及以上学历，3年以上相关工作经验，1年以上同岗位同职务工作经验；
2、熟悉国家劳动人事法律法规及相关政策，熟练人力资源及行政各模块工作，熟练使用常用办公软件及网络应用。