岗位职责：

1．统筹行政运营

(1) 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产采购/盘点、证照年检及工商变更等；

(2) 熟悉自贸港人才认定流程并办理有关事项;

(3) 组织公司各类会议;

(4) 组织企业文化建设活动（如年会、培训、团建等），协调商务接待及外联事务；

(5) 管理OA系统流程，优化行政费用预算与执行。

2. 协助人力资源全流程管理

(1) 执行招聘全流程（发布岗位、简历筛选、面试安排、背调及入职手续办理）

(2) 协助制定培训计划，推动绩效考核落地，处理员工关系及劳动争议；

(3) 办理员工社保、公积金、考勤及薪酬核算，维护员工档案及劳动合同。

3. 专项事务支持

(1) 配合完成公司各类文档的整理；

(2) 对接市场监督管理部门，完成市场主体的登记、迁移等工商事宜。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2. 熟练操作各类办公软件及AI对话大模型工具；

3. 自驱力强，有较强的学习能力，熟悉劳动法规。